Pracownicy, którzy są zapraszani na firmowe zjazdy, mogą myśleć, że jest to oznaka dobrej pragnie pracodawców albo ich uczynności, natomiast nie jest tak do końca. Trzeba sobie zdać sprawę z tego, że tak rzeczywiście integracja dla firm posiada jeden, określony cel. Tym misją jest osiągnięcie przez firmę konkretnych dochodów. Jako że dróg osiągnięcia tych dochodów ma możliwość być wiele, kadra zarządzająca dobrze wie, co robi, gdy przygotowuje taką imprezę.
Pierwszym misją jest wywołanie lojalności u pracowników. Jeżeli już pracownicy są zaproszeni na imprezę, mogą się bawić za pieniądze swojego szefostwa i miło spędzać czas, to samoczynnie są wobec nich w pewien metodę zobowiązani. Postanowienie to polega na tym, że pracownik będzie się chciał w jakiś metodę odwdzięczyć. Będzie to robił poprzez większe zaangażowanie się w pracę, osiąganie wyższych celów i tym podobne. Teambuilding Warszawa ma także na celu zgranie ze sobą samych pracowników, co daje tożsamy cel. Dzisiaj firmy zauważają, że współpraca daje znacznie więcej niż niezdrowa rywalizacja, a co za tym idzie podejmując się współpracy, pracownicy są w stanie jeszcze nie gorzej pracować na sukces firmy. Integracja dla firm Warszawa znosi w pewnym stopniu niezdrowe współzawodnictwo i sprawia, że rywalizacja działa jakoby w tle, nie posiada jasnych konfliktów między pracownikami, niby wszystko jest ok., niemniej jednak i tak w pewnym sensie rywalizują oni ze sobą o lepsze osiągnięcia i względu pracodawców. Jak widać, dzięki integracji można osiągać kilka celów i przeważnie są to jedynie cele firmy.
Zobacz: teambuilding Warszawa.